Dicari lulusan yang berkarakter dan berkepribadian baik !

(Taty A) Perusahaan saat ini tidak hanya memilih lulusan Perguruan Tinggi yang pandai dalam hal ilmu, namun juga berkarakter dan berkepribadian baik. Berdasarkan pengalaman yang yang saat ini dialami oleh perusahaan, sebagian besar merasakan bahwa karyawan yang deskripsi karyawan bermasalah banyak dialami oleh lulusan yang memiliki kepandaian yang tinggi namun kurang memiliki karakter yang baik, kurang disiplin, kurang bertanggung jawab, dan lain sebagainya. Kelompok karyawan ini, sering gagal menjalankan tugas, terutama yang berhubungan dengan tugas kelompok.

success-250x250
Apakah perguruan tinggi harus mengajarkan karakter, nilai hidup dan sikap hidup?
Ataukah sekolah hanya harus mengenalkan pengetahuan?
Pertanyaan ini saat ini menjadi satu pertimbangan di dalam proses pengembangan kurikulum di perguruan tinggi.
Apakah perguruan tinggi cukup hanya mengajarkan ilmu, tanpa perlu memberikan perhatian pada karakter lulusannya.
Dampak lain dari pedidikan yang tidak memberikan kesempatan bagi pengembangan karakter adalah, semakin banyak lulusan Perguruan Tinggi yang mengalami kesulitan pada saat bekerja, bahkan tidak jarang sebagian besar dari lulusan tersebut sulit mencari pekerjaan.
Studi yang hasilnya menyimpulkan bahwa aspek tertinggi yang menentukan kesuksesan lulusan bukan kemampuan teknis, namun lebih pada kematangan emosi dan kemampuan sosial.

Sumber : Pengembangan Soft Skills di Perguruan Tinggi

Advertisements

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s